未払賃金請求への対応

退社した元従業員から未払の賃金があるとして数百万円を請求された会社から、元従業員との交渉について依頼を受けました。
資料等を精査したところ、確かに未払いの賃金が存在するものの、元従業員が主張するほどの金額ではないと判断し、交渉の結果、元従業員の「当初主張額の25％」を下回る額の支払いで和解することができました。